學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)齊頭并進(jìn)——中山三院肇慶院區(qū)中層干部培訓(xùn)（2024年第三期）成功舉行
? ? ? ?為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，提升人才培養(yǎng)能力，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，2024年3月26日下午，中山三院副院長(zhǎng)楊欽泰，康復(fù)醫(yī)學(xué)科主任、嶺南醫(yī)院管委會(huì)主任胡昔權(quán)，人才發(fā)展辦公室主任鄭海清為中山三院肇慶醫(yī)院全體中層干部進(jìn)行專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)主題為“學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)”，中山三院肇慶醫(yī)院黨總支書記胡愛玲、副院長(zhǎng)黃勇及全體中層干部參加學(xué)習(xí)，院長(zhǎng)助理李響主持活動(dòng)。
? ? ? ?黃勇副院長(zhǎng)對(duì)幾位專家的蒞臨指導(dǎo)表示熱烈歡迎，他指出，學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的重中之重，對(duì)于加強(qiáng)臨床?？平ㄔO(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)模式創(chuàng)新發(fā)展具有重要意義，是助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。
? ? ? ?楊欽泰副院長(zhǎng)圍繞《如何做學(xué)科建設(shè)》這一主題，以中山三院本部過敏科為例，對(duì)學(xué)科建設(shè)思路進(jìn)行了全面的解讀，并對(duì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行分享。他指出，肇慶醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)要與專病中心同步，持續(xù)創(chuàng)新，構(gòu)建新質(zhì)生產(chǎn)力；要堅(jiān)持?jǐn)?shù)智引領(lǐng)，同智運(yùn)營(yíng)，用好先進(jìn)的武器為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展賦能；要打破學(xué)科壁壘，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，集中力量做難事。
? ? ? ?胡昔權(quán)主任以嶺南醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科發(fā)展脈絡(luò)為線索，詳細(xì)分享了學(xué)科建設(shè)的具體舉措。他指出，肇慶醫(yī)院作為全新的院區(qū)，要做好學(xué)科布局，明確定位，以中山三院本部強(qiáng)大的學(xué)科資源為依托，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療水平的同質(zhì)化，充分利用醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)中心等科研平臺(tái)，促進(jìn)學(xué)科的迅速成長(zhǎng)，形成學(xué)科交融互動(dòng)、協(xié)同發(fā)展的格局。
? ? ? ?鄭海清主任以人才政策為切入點(diǎn)，細(xì)致地闡述了如何做好人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、博士后管理、國(guó)際交流與合作等工作。他表示，人才政策是吸引人才、培養(yǎng)人才的保障，也是拔高人才梯隊(duì)的基礎(chǔ)條件。
? ? ? ?胡愛玲書記在會(huì)議總結(jié)中強(qiáng)調(diào)，肇慶醫(yī)院正在步入高質(zhì)量發(fā)展的“快車道”，各項(xiàng)事業(yè)全面起步、整體成勢(shì)，需要有勁頭的先行者和眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)的思考者引領(lǐng)醫(yī)院發(fā)展，希望中層干部們能夠當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”，一心一意謀發(fā)展、全力以赴抓學(xué)科、專心致志育人才，推動(dòng)醫(yī)院更好更快發(fā)展。
? ? ? 學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)是醫(yī)院賴以生存和發(fā)展的重要因素。建設(shè)一批有特色的優(yōu)勢(shì)學(xué)科，培養(yǎng)一批高質(zhì)量的人才隊(duì)伍，是助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。中山三院肇慶醫(yī)院將充分利用發(fā)揮優(yōu)勢(shì)學(xué)科，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，為肇慶衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力貢獻(xiàn)三院力量。
